「地评线」快递员评为高端人才，有理想谁都伟大

创作者：唐伟

近几天，浙江省杭州市快递小哥李庆恒爆红互联网。在从业物流行业五年后，2020年他被获评杭州D类高层次人才。依据杭州先前发布的人才引入对策，该级別人才将具有一百万元买房补贴。这针对九零后的李庆恒而言，毫无疑问是极大的毫无疑问和激励，另外也使他在杭州市安居的理想越来越近在咫尺。

人才鉴定的結果，是对本人目前工作能力和水准的客观性点评。能在省部级快递公司岗位技能竞赛中得到 快递小哥新项目第一名，李庆恒给自己的快递公司职业生涯标明了新境界，也为将来顺着这条路面继续前行指明了方向。不论是对其自己，還是别的拥有一样理想的外来务工人员，都是造成强劲的鼓励功效。

快递小哥获评人才因此可以变成新闻报道，除开总数很大的买房补贴较为醒目，更重要的要素取决于其“快递小哥”的岗位特性和真实身份。在许多人来看，每日在街头巷尾中穿行配送的快递小哥干的是没有什么科技含量的力气活，跟高层次人才关系并不大。这类认知能力上的误差，体现出群众在人才点评上仍存有一些错误观念。

针对人才的点评有多种规范，人才也分成不一样的层级，以杭州为例子，把高层住宅级人才共分成A、B、C、D、E五类，在其中Ａ类指世界各国顶级人才包含诺奖获奖者，E类高級人才则规定相对性较低，有着高级职称评审，得到 县级以上奖赏就可以入选。变成人才的相对路径多元化、方式普遍，给每一个人都拉开了大门口。快递小哥变成高級人才的例证表明，一个人志向远大并自始至终向着总体目标拼搏，在做好本职工作职位上保证完美，就可以得到 认同。

每一个人从业的职位不一样，对取得成功的规范评定也不一样，但取得成功的方法具备高宽比的类似处。不论是探究性人才，還是专业技能性人才，都必须干一行、爱一行和钻一行，才可以持续突破自己。快递小哥获评高层次人才传送恰当价值导向，也具有了好几个方面的启迪实际意义。最先，在针对人才的评定上，能够 清除一些误会，降低根据岗位和真实身份产生的成见，让“每一个岗位都值得尊敬”变成的共识。次之，针对从业平凡职业的人而言，快递小哥获评高层次人才毫无疑问具备正当性鼓励实际意义，正确引导她们把握现在，积极主动向前。天下无难事，世上无难事。假如好高骛远或是怨天尤人，在工作要求上自身规定不高，在总体目标精准定位上也找禁止方位，再好的机遇也会被错过了。

最终，这事亦表明人才的激励制度更为丰富多彩而多元化，具有等级的区划又有种类的丰富多彩，让每一个人都是有得到 花束和欢呼声的机遇。（唐伟）