人力资源和社会保障部:十三五期间，中国举办了近1亿次补贴培训。
据调查，“十三五”期内，在我国加速塑造高质量员工和技术性技能人才，共进行补助性培训近一亿人次，贫苦人力资本培训约一千万人次，每一年向生产制造服务项目一线运输近上百万技能人才。但当今技能人才队伍管理和发展趋势仍遭遇技能人才总数不够，供求矛盾突显等不容乐观难题。人力资源局社保部专业能力建设司厅长张立新表明：“提升塑造培训，扩张技能人才提供经营规模。要激励公司开办培训；要营销推广‘互联网技术 岗位培训’方式；大力推广技工教育，持续调节技工院校技术专业构造和合理布局。全方位改进技能人才工资待遇水准，促进公司创建技能人才多层面发展趋势安全通道，促使高技能人才可以融入全部产业发展规划要求，为‘十四五’经济发展高质量发展出示内心强大的人才确保。
张立新还表明，下一步，人力资源局社保部将再次推动技能人才评价体制改革；另外，持续完善健全职业能力等级制。“积极主动做好撤出我国职业资格文件目录有关工作中。促进地区人社厅单位职业能力鉴定机构做好职责调节，确立水准评价类专业技能工作人员职业资格撤出文件目录的时刻表及其下一步工作分配。下一步，大家将再次推动技能人才评价体制改革，将水准评价类专业技能工作人员职业资格井然有序撤出文件目录。”
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