「就业」市疾控中心招72人，3月31日前报名

开展网站注册并投寄个人简历，今起至3月31日对外开放报考。详细↓

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招骋岗位与职数

（一）公共卫生医生岗位，拟招骋数40

（二）公共卫生检测与检验岗位，拟招骋数25

（三）公共卫生业务流程管理岗位，拟招骋数5

（四）公共卫生编写岗位，拟招骋数1

（五）财务会计岗位，拟招骋数1

02

招骋目标与标准

（一）公共卫生医生岗位

1.岗位职责

突发性公共卫生恶性事件应急管理；进行病症与公共卫生检测；具体指导执行疾病防治控制方法；别的公共卫生医生所要承担的岗位职责。

2.招骋目标和标准

具备预防医学、传染病与卫生统计、职业安全卫生与清洁卫生、营养成分与食品卫生安全、儿少与妇幼保健技术专业以及他能担负相对岗位职责的大学本科及本科以上学历应届生或相关专业技术。

（1）热血并忠实于从业公共卫生行业工作中；

（2）身心健康、姿容摆正；

（3）具备优良的沟通交流融洽能力、团队协作能力和出色的学习培训能力；

（4）具备优良的外国语听、说、读、写能力；

（5）在学校期内，得到三好学生、优秀毕业生、优秀学生等殊荣者优先选择。

（二）公共卫生检测与检验岗位

1.岗位职责

包含微生物检测、理化检验、分子结构生物检测（基本DNA编码序列解析,DNA扩散系数测序数据统计分析等）、病媒微生物检测、放射性诊治技术性质量管理检验等。

2.招骋目标和标准

具备医学检验技术、病源生态学、分析化学、有机化学、环境生态工程、细胞生物学与生物学、昆虫学或生态学、生物统计、放射医学技术专业以及他能担负相对岗位职责的大学本科及本科以上学历应届生或相关专业技术。

（1）热血并忠实于从业公共卫生检测与检验工作中；

（2）身心健康、姿容摆正；

（3）具备优良的沟通交流融洽能力、团队协作能力和出色的学习培训能力；

（4）具备优良的外国语听、说、读、写能力；

（5）在学校期内，得到三好学生、优秀毕业生、优秀学生等殊荣者优先选择。

（三）公共卫生业务流程管理岗位

1.岗位职责

参加疾病防治操纵的现行政策科学研究、专项督查及其制定疾病防治控制方法、对策、方式和技术性等相关工作岗位职责。

2.招骋目标和标准

具备卫生事业科学研究技术专业以及他能担负相对岗位职责的大学本科及本科以上学历应届生或相关专业技术。

（1）热血并忠实于从业公共卫生业务流程管理工作中；

（2）身心健康、姿容摆正；

（3）具备优良的沟通交流融洽能力、团队协作能力和出色的学习培训能力；

（4）具备优良的外国语听、说、读、写能力；

（5）在学校期内，得到三好学生、优秀毕业生、优秀学生等殊荣者优先选择。

（四）公共卫生编写岗位

1.岗位职责

（1）单独进行义务稿子的见刊、编写、审校的工作内容，并搞好杂志期刊的排版设计工作中；

（2）承担对稿子的逻辑性及数据分析方法和結果（含数据图表內容）开展审查，并依照杂志期刊的标准明确提出修改建议、具体指导创作者开展改动解决；

（3）帮助搞好稿子的三审工作中，保证各期杂志期刊准时、按质出版发行；

（4）帮助杂志期刊网络信息发布及升级、维护保养工作中；

（5）帮助搞好杂志社管理方面，联络编委会及见刊权威专家，征求阅读者、创作者及审者的意见与建议。

2.招骋目标和标准

具备预防医学、卫生制度或医药信息（编写）等相关技术专业以及他能担负相对岗位职责的大学本科及本科以上学历应届生或相关专业技术。

（1）热血并忠实于从业公共卫生编写工作中；

（2）身心健康、姿容摆正；

（3）具备优良的沟通交流融洽能力、团队协作能力和出色的学习培训能力；

（4）有不错的中英基本及计算机软件解决能力；

（5）有编写职业资格证者优先选择考虑到。

（五）财务会计岗位

1.岗位职责

担负中心成本核算管理方法等相关工作中。

2.招骋目标和标准

具备财务会计、财政金融技术专业以及他能担负相对岗位职责的大学本科及本科以上学历应届生或相关专业技术。

（1）热血并忠实于从业成本核算管理方面；

（2）身心健康、姿容摆正;

（3）具备优良的沟通交流融洽能力、团队协作能力和出色的学习培训能力；

（4）具备优良的外国语听、说、读、写能力；

（5）中国共产党员优先选择。具备机关事业单位财务会计工作经历者优先选择。

注：外地社会发展工作人员，须拥有上海市居住证一年左右（在有效期限内，没有上海暂住证）。测算截至時间为2020年3月31日。

03

招骋方法

（一）报考

此次报考采用在网上投寄个人简历的方法，请应聘者登陆中心网址的招聘管理系统（点一下文尾左下方“阅读”可自动跳转）开展网站注册，依据相关规定属实填好并提交应聘表及相关材料，别的方法投寄个人简历均视作失效，而且恕不接待拨电话到访。

报考时间：今起至2020年3月31日。

（二）资质审查

依据接到的专业技术招聘简历开展挑选与资质评审。按招骋岗位总数1:5占比明确报名参加招聘面试成员名单。方案招骋总数与根据资质审批的总数占比未做到1:5的，按具体资质审批根据总数招聘面试。通过审核的目标将会接到以电子邮件方式传出的面试公告。未根据资质审查的目标将不以此为准，相关面试原材料未予退还。

（三）笔试题目与招聘面试

接到面试公告的应聘者报名参加中心机构的综合性评测及招聘面试。综合性评测和招聘面试的內容关键为与岗位相关的基础基础理论、专业技能、专业技能及其专业能力等。依据笔试题目状况和招聘面试主要表现综合性得分，依照笔试题目、招聘面试考试成绩4∶6占比测算选拨适合优秀人才。

(四) 全身体格检查

依据招聘面试或考试分数从高到低排序，按1:1明确拟常规体检成员名单，中心统一机构报名参加常规体检。

（五）机构调查

关键调查应聘者的政治素质、遵规守纪状况、品德修养和诚实守信纪录，并对应聘者的报名资质开展复核。

（六）拟录取工作人员公示公告

依据考题或考评、常规体检和调查結果，对拟录取工作人员在“上海人力资源局劳动保障局官方网站”和中心网址开展公示公告，公示公告時间为7天。公示公告情况属实，历经上海市卫生身心健康联合会审批根据后，汇报上海人力资源局劳动保障局审批办理备案，审批办理备案后再次录取办理手续。公示公告若有质疑，并危害聘请的，将依据查证結果明确是不是录取。

04

相关工资待遇和别的事宜

所述工作人员一经录取，其薪水、褔利和社保等依照上海市卫生机关事业单位相关要求实行。

邮件地址：zhaopinzb@scdc.sh.cn